“人”是过去百年推动斗山发展，也是将引领斗山未来百年成功的源源不断的、
具有强大竞争力的原动力，对人的信任就是斗山的经营哲学。
斗山以‘2G (Growth of People, Growth of Business)’战略为基础。寓意在于人的成长即为企业增长的基础，企业增长重新给个人提供机遇，以促进人成长的良性循环。
斗山没有把人当做成功的工具，而是将每一个人都视为一个独立的个体，尊重其人格。同时，斗山关注每一个人，帮助每一个人成长。
斗山重视每个人才的发展，并为人才的发展提供良好平台。通过工作和成果使人才获得成长的机会，不断赋予个人自信以及实现自我价值的动力，从而推动人才的发展。
斗山人和指的是在温暖和自信的氛围中产生的团队协作能力。组织的所有成员均按照公平规则，相互堂堂自由地行动和交流，实现“温暖的成果主义”，使每个成员都能感受到归属感和稳定感，才是斗山所指真正的“人和”。
